Annonce : Formation en gestion ressources humaines tunisie
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| Formation en Responsable GRH
Programme :
1) La gestion des entrées et sorties
2) Recrutement des équipes ;
3) Réalisation des fiches de poste ;
4) Rédaction des contrats de travail ;
5) Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
6) Parcours d`intégration ;
7) Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
8) La supervision de la gestion administrative du personnel
9) Préparation des paies (éléments variables, cotisations sociales, absences...) ;
10) Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires |
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